VerkkokauppaPihlajalinna käynnistää muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaalla
02.04.2026
Pihlajalinna käynnistää muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaalla
Lehdistötiedote 1.4.2026 klo 15.30
Pihlajalinna käynnistää muutosneuvottelut, joissa suunnitellaan Pihlajalinnan tuottaman koko Pohjois-Pirkanmaan ulkoistetun sote-palvelutuotannon toiminnan uudelleenorganisointia ja palvelutuotannon yhtenäistämistä.
Tavoitteena on, että Pihlajalinnan organisaatiorakenne, johtamisjärjestelmä ja työjärjestelyt tukevat palveluiden tuottamista Pirkanmaan hyvinvointialueen kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti. Pohjois-Pirkanmaan ulkoistusalueeseen kuuluvat Kihniön, Parkanon, Virtain ja Ruoveden sosiaali- ja terveyspalveluita keväästä 2026 alkaen.
”Tavoittelemme palvelujen yhdenvertaista ja kustannusvaikuttavaa tuotantoa koko Pohjois-Pirkanmaan alueella. Toiminnan ja toimintamallien yhtenäistäminen luo kestävän pohjan laadukkaille palveluille”, sanoo Pihlajalinnan ulkoistuspalveluiden liiketoimintajohtaja Juha-Matti Sihvonen.
Pihlajalinnalla on kymmenen vuoden kokemus laadukkaasta palvelutuotannosta Pohjois-Pirkanmaalla Parkanossa, Kihniössä, Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella. Alueen asukkaiden asiakastyytyväisyys on ollut vuosia erinomaisella tasolla. Parkanossa ja Kihniössä toimivan Kolmostien Terveyden asiakastyytyväisyyttä kuvaava NPS oli vuonna 2025 85 (+7) ja Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella toimivan Mäntänvuoren Terveyden 81 (+4).
Muutosneuvottelut koskevat Pohjois-Pirkanmaan palvelutuotantoa sekä lisäksi rajatusti Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella toimivaa Mäntänvuoren Terveyden henkilöstöä. Yhteensä muutosneuvotteluiden piirissä on noin 560 työntekijää. Muutosneuvottelut eivät koske lääkäreitä eivätkä määräaikaisia työntekijöitä.
Arvion mukaan suunnitellut muutokset voisivat johtaa enintään 180 tehtävän pysyvään vähenemiseen. Työsuhteen olennaisten ehtojen muutokset voisivat koskea kaikkia neuvotteluiden kohteena olevia työntekijöitä. Toteutuessaan suunnitelma muodostaisi myös uusia tehtäviä.
”Muutosneuvottelutilanne on henkilöstölle aina raskas ja herättää paljon kysymyksiä. Pyrimme auttamaan henkilöstöämme tilanteessa parhaamme mukaan ja ennen kaikkea varmistamaan palvelumme alueen asukkaille laadukkaasti”, Sihvonen sanoo.
Muutosneuvottelut käynnistyvät huhtikuun alussa, ja niiden on tarkoitus päättyä huhtikuun loppuun mennessä.
Pihlajalinna palveluntuottajana Pohjois-Pirkanmaalla
Kihniön, Parkanon, Virtain ja Ruoveden sosiaali- ja terveyspalvelut tuottaa keväästä 2026 alkaen Pihlajalinna.
Ruoveden ja Virtain palvelut siirtyivät Keiturin Sotelta Pihlajalinnalle 1.4. Kihniön ja Parkanon palvelut yhdistyvät samaan kokonaisuuteen Kolmostien Terveydestä 1.5.
Pihlajalinna on tuottanut keväästä 2016 lähtien Parkanon ja Kihniön sote-palvelut Kolmostien Terveyden kautta.
Mäntänvuoren Terveys on Pihlajalinnan ja Pirkanmaan hyvinvointialueen yhteisyhtiö, joka tuottaa palvelut Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella.
Lisätiedot:
Juha-Matti Sihvonen, johtaja, Ulkoistuspalvelut, Pihlajalinna
juha-matti.sihvonen@pihlajalinna.fi
Median haastattelupyynnöt pyydämme Pihlajalinnan viestintään viestinta@pihlajalinna.fi.
Muut ajantasaiset yhteystiedot medialle löydät Pihlajalinnan verkkosivuilta.
Pihlajalinna lyhyesti
Pihlajalinna on terveydenhuollon uudistaja, joka rakentaa vaikuttavia hoitopolkuja ja toimialan vetovoimaisinta yrityskulttuuria. Pihlajalinna on vakuutusyhtiöiden, yritysten ja julkisen sektorin menestymiseen sitoutunein kumppani. Konsernilla on kattavat ja laadukkaat lääkärikeskus-, sairaala- ja etäpalvelut, työkykyä tukevat työterveyspalvelut sekä kokonaiskustannusvaikuttavia sosiaali- ja terveydenhuollon ratkaisuja julkiselle sektorille. Pihlajalinnalla työskentelee noin 4 500 työntekijää ja 2 300 ammatinharjoittajaa. Vuonna 2025 Pihlajalinnan liikevaihto oli 652 miljoonaa euroa. Pihlajalinnan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lue lisää https://www.pihlajalinna.fi/